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和记:越来越多的美国白领选择在家上班

时间:2019/12/7 20:07:58  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:对于很多在美国和加拿大的居民来说,在家上班并不是一个非常新鲜的概念。特别是当冬天来临的时候,暴风雪往往会让上下班的交通非常不便。所以在家上班成为很多白领一族不得已的选择。但是近年来,越来越多的公司开始让更多员工有机会在家办公,甚至长期在家上班。这背后的驱动因素是什么,有哪些优势,...
    对于很多在美国和加拿大的居民来说,在家上班并不是一个非常新鲜的概念。特别是当冬天来临的时候,暴风雪往往会让上下班的交通非常不便。所以在家上班成为很多白领一族不得已的选择。但是近年来,越来越多的公司开始让更多员工有机会在家办公,甚至长期在家上班。这背后的驱动因素是什么,有哪些优势,又带来了哪些问题呢?

  无论从生活经验还是统计数据都可以发现,美国在家上班的总体占比虽然还不高,但是趋势正在增加。包括谷歌、脸书为代表的IT巨头和摩根大通等顶级投行已经在很多部门实行灵活的办公制度多年了。公司提供非固定的办公座位,员工可以自行选择在任何一个座位上办公,或者直接在家工作。办公座位不会足额配给,因为总会有一定比例的员工在家。2017年盖洛普调查数据显示,从1.5万人的群体中发现,43%的人都有至少一部分时间在家工作。这个比例相对于2012年来说上升了4个百分点。灵活的工作日程和在家上班的机会成为了很多员工选择是否接受一个工作机会的重要条件。美国人口普查局的调查也显示,从2005年至今,在家工作的总群体增长了159%,总劳动力人口的3.4%至少有一半时间在家工作。根据加拿大统计局的数据,该国12%的劳动力人口在家工作。员工正在推动美国和加拿大企业进行结构和制度上的变革,让更灵活的工作时间和方式变成可能。

     这种趋势还体现在,有机会在家上班的群体在家工作的频率也越来越高,而且越是高学历群体,越有可能在家上班。盖洛普的数据还表明,在所有在家上班的群体中,每周只在家工作一天或者更少时间的比例从2012年的34%下降到了2016年的25%。在家办公受到更多人的欢迎。生活中,你也会发现越来越多的朋友、同事和邻居常年在家上班,甚至很少出现在办公室。美国劳工统计局今年的调查发现,有大学以上学历的职工有更大可能在家上班。在25岁以上群体中,拥有高等学历的人有42%在家完成部分工作。而只拥有高中或以下学历的人,则只有12%在家完成部分工作。这与平时人们的观察也吻合。因为拥有高等学历的人大部分是白领职工,互联网技术的发展让他们的工作更有可能被带回家。而低学历群体往往从事蓝领或者体力劳动,所以他们不得不到达工作场所。

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